Texten är automatiskt genererad utifrån samtalet.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (00:06.158)
Hej och välkommen till Implema Talks. Idag träffar vi Alice och Fabian som går Implemas traineeprogram. Vi pratar om steget från skola till arbete, om att lära sig i riktiga case och varför man ska välja ett strukturerat program även om det är starten på en resa som du formar själv. Det här är ett avsnitt för dig som vill lära dig mer om traineeprogram och varför man ska söka till ett sånt. Så häng med! Jag är väldigt, väldigt glad över att få hälsa...
Varmt välkommen till Implema Talks. Till inte mindre än två gäster idag. Vi har med oss två av våra nuvarande traineeer inom Implema. Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen Varmt välkomna hit. Om man börjar med dig Fabian, vad gör du på Implema? Jag är trainee som man nästan kan gissa. Jag jobbar med SAP.
inom finans. Nu sitter jag med lite av våra interna grejer, några lite casearbete samt lite projekt vid sidan av där jag hjälper mina kollegor med lite smått och gott som dyker upp som passar mig. Kul och varmt välkommen. Tack så mycket. Alice, vem är du och vad gör du på Implema? Jag är en av de nya trainee inom integrations.
Så det jag gör på dagarna är lite som Fabian var inne på ganska blandat. Jag sitter en del med case som vi har just nu under 29-programmet. Men sitter också en hel del med om en olika små uppdrag som vi på integration har fått in. Där vi får sitta även så live mot kunder och verkligen lära oss hur det här en sådan. Så det är väldigt blandat vilket jag tycker är väldigt roligt så här i tidigt karriären. Ja, fantastiskt då och ni nämnde ju bara liksom
direkt några delar när ni pratar om att en jobbar lite grann på SAP sidan och du jobbar med våra integrationstjänster Alice, så är det någonting som vi sannolikt kommer fördjupa oss lite grann mer idag men inom vårt trainingprogram så kan man säga redan från början att det finns lite olika ingångar och det är ingen slump att vi har plockat ut er två som går två olika för att vi vill få in lite olika perspektiv. Men
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (02:24.526)
På tal om perspektiv så tänkte jag också att i den här podcasten så kör vi en faktaruta och det är några rapid fire frågor som jag tänker att ni ska få chansen att svara på var och in för sig. jag tänker, är ni beredda på lite sådana frågor till en början? Yes. Absolut. Kör. Och första frågan som jag brukar ställa så ställer jag frågan
Eller Dynamics 365? Måste ändå säga SAP, det det vi har jobbat mest med. Jag kan inget annat än hålla med. Det är affärsområdet jag arbetar med. Lika där då. Nästa fråga. Kött, fisk eller vegetariskt? Säger kött. Måste nog också säga kött av dem alternativt faktiskt. Jag är dålig människor. Nästa fråga. Morgonmänniska eller kvällsmänniska? Jag är helt klart kvällsmänniska.
Omställning behöver gå upp i morgonen för att jobba. Jag faktiskt också kvällsman. Jag önskar att var morgonmänniska och all respekt för de som är det. jag är kvällsman. Har ni någon särskild energiboost som ni tar till under dagen? det är kaffe, tén och en kaka eller vad som helst? Det blir en del koppar kaffe under dagen, så måste säga kaffe. Man kommer ju långt på kaffe, och där håller jag med. Men kaffe och snus är min go-to för lite när som helst egentligen.
Nästa fråga, har ni något favoritmoment i ett projekt? Oj, svårt när man inte riktigt har varit med i något stort. Men just nu tycker jag är väldigt kul att få vara med om man vill göra ändringar. Själva kanske implementationen. När man får med i det och se hur saker fungerar. Jag tycker det roligaste är att ha en bra dialog med kunden och därav kunna få en bra bild av vad de är ute efter och på så pass göra bra anpassningar i våra system efter vad kunder önskar. Så det är väl design om man skulle säga.
Ett specifikt moment. Just det, lite tidigare där då. Att få vara med innan lösningen kanske är satt på plats hur den ska funka. Ja exakt. Och det här kanske blir en tuff sista fråga då med tanke på hur du beskrev vart du är i karriären Alice. Men en lärdom som jag önskar att du hade förstått tidigare i karriären. Har du hittat någon?
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (04:52.686)
Exemp instant. Det jag kommer på nu är väl att som många säger att våga fråga. Alla vi är nya till det här i början. Det är väldigt uppskattat. Man vet att det är bra att ställa frågor men jag har verkligen fått bra feedback på att jag ställer mycket frågor. Så det är väl en sån sak jag verkligen tar med mig fortfarande. Även fast det är väldigt tidigt karriären.
Och ännu viktigare här i början. Jag skulle nog säga att man aldrig ska underskatta vad ett bra team kan åstadkomma. Tidigt så jag alltid arbetat själv och tro att jag kan bäst själv. Men verkligheten visar att det verkligen inte är fallet. Ett bra team åstadkommer mycket. Det har jag i bakhuvudet alltid. Bra. Så ser vår faktar ut. Den är inte blodigare än så. Men vi ska ju prata lite grann idag om...
Det här med 39 program, har ju uppenbarligen både sökt och kommit in och påbörjat ett sådant här på Implema. Men om man backar bandet lite grann och kan börja med dig Fabian, hur såg din väg ut in i det här 39 programmet och kanske varför valde du att ett 39 program? Absolut, bra fråga. Jag ska försöka besvara den så
snabbt och effektivt jag kan. Men man får nog backa tillbaka lite. Jag läste industriell ekonomi. För de som vet vad det är vet man det är ganska så brett. Man har ganska mycket valmöjligheter. Om jag valde det för att jag har svårt att ta beslut eller om det var det som lockade mest, det låter jag vara osagt. Men i alla fall ganska brett. Få testa på massa olika grejer och framförallt ha möjlighet att jobba i många olika branscher. Vad jag tycker är bra med ett
Ett traineeprogram är att man under programmet väg, särskilt på Implema, får staka ut sin egen väg lite framåt, vad man vill jobba med. Dels kommer man överens om, tillsammans med sina kollegor, sin chef bland annat, vad man vill göra framöver, men också som möjlighet att göra anpassningar allt efter tidens gång. Lite kopplat till det, men kanske framför allt med Implema, så handlar det om att Implema har
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (07:14.83)
Många projekt som inte är fullt så stora som andra implementationsprojekt. Det gör att man får se många branscher och mycket olika alternativ. Och testa och jobba i olika delar av olika branscher och se hur det ser ut. Vilket jag tycker är jätteintressant. Jättebra. Och för dig Alice, var det liknande process för din del? Ja, för mig hade jag jättebra koll på Implema. Ska jag ärligt säga innan jag sökte Trini-programmet.
Utan jag var väldigt inställd på att jag vill gå ett troniprogram, jag tycker det verkar galet bra och jag vill att troniprogrammet ska vara ett forum där man verkligen lär sig mycket och får utvecklas. Och hittade då Implemas troniprogram och för mig det som gjorde att jag verkligen fastnade var väl att jag upplevde redan under rekryteringsprocessen att man såg om dina behov och det du beskriver tror vi skulle kunna passa bra så här. Att man verkligen blev...
Jag blev sedd redan i rekryteringsprocessen vilket jag tyckte var väldigt unikt. Så det var det som gjorde att jag verkligen fastnade för det här turniprogrammet. Det märktes att om man här bryr sig av våra medarbetare vilket jag tyckte var det jag väldigt mycket sökte i ett turniprogram helt enkelt. Det här kan inget annat än att hålla med. Jag har fått samma syn på emblema faktiskt.
En fråga som jag tror kanske är den vanligaste frågan som man får, i alla fall om man har jobbat någonting med rekrytering eller sådana bitar, ju så här, eller fråga och fråga, men jag tror att det jättemånga som lyssnar på det här som vill ha era bästa tips när man ska söka sig till ett traineeprogram. Hur gör man för att sticka ut i en sån ansökan? Man frågar dig Alice. Och jag skulle säga våga, våga säga vem du är. Våga säga vad du är intresserad av.
Våga vara tydlig med om du har inget specifikt intresse att säga och vill vara bred. Säg vem du är tydligt. För det är ju bara en som är precis den du faktiskt är. Jag pluggade civilingenjör inom IT och pluggade i master inom AI och maskinilärning och var ganska tydlig om att jag gärna fortsätta arbeta inom det. Men kanske inte med det mest tekniska inom det utan var väldigt öppen med att jag kanske vill ha en lite bredare roll.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (09:34.862)
Det var nånting som togs upp sen när jag börjat jobba. Våga sig det du vill. Då blir det roligare när det väl kommer igång. –Säg det då, Fabian. –Jag känner att jag hjälp på traven med det här svaret. Jag fick ära nåt att representera implementa på arbetsmarknadsmässan 39 dagen i fredags. Kul att träffa alla som var där.
Då fick jag snacka mycket om vad som kan vara relevant om man vill söka sitt tillinpliema. Dels är det med Alice absolut. Att den som du är är det som är intressant för oss som företag. Om man ska bli en framtida medarbetare här. Men sen försökte jag trycka på de sakerna som jag tycker är väldigt relevant för ett traineeprogram. Det är de sakerna som jag tycker man ska reflektera med sig själv om man...
man besitter vissa egenskaper om man ska börja på ett traineeprogram. Det handlar mycket om, i min uppsattning i alla fall, att man kan leda sig själv någonstans. Man ska vilja lära sig mer, det själva grunden i ett traineeprogram. Och visst, vi har mycket kurser och utbildningspass allt eftersom i programmet, men nu när det är mindre schematlagt om man säger det så handlar det mycket om att man ska ta eget ansvar. Man ska inte vara rädd för att
ta för sig, det brukar säga internt att man ska vara ödmjukt framåtlutad och vilja vara nyfiken, ställa frågor, ta ansvar, testa era saker själv. Jag tror att man ska kolla på sig själv lite och känna att man besitter några av de här sakerna eller vill lära sig jobba med de här sakerna för att passa in här. Och om man passar in på det så tycker jag man ska söka sig till vårt turnipprogram faktiskt. Då kommer ni passa jättebra här.
ville faktiskt plocka upp en del. Du nämnde det här med att liksom leda sig själv, Fabian. En annan fråga som jag tror många är nyfikna på är vad är den största skillnaden nu när ni har börjat arbeta gentemot och plugga? Bättre lön än sesönd faktiskt. Det är väl lite magstarkt att säga att det är snarlikt i många aspekter som är ganska relevanta.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (11:54.094)
som diffar ganska mycket mellan att arbeta versus att plugga. Men det finns aspekter som är snarlika, helt ärligt. Det är ju framför allt att det är lite uppstyrt än så länge för oss. Många som vill ha och hjälpa en. Men framför allt så har man ju alltid sina kolleger. Under plugget i alla fall så plugger det mycket med mina vänner och diskuterar frågor och vänder och bred på ting tills.
Man räddar utomför sig själv. Det är ganska snarlikt hur det ser ut på min arbetsplats idag. Att jag har väldigt många kollegor att vända mig till och har många att diskutera med. Samtidigt som jag har möjligheter att sitta och grubbla på lite problem. Vilket jag tycker är en stor fördel och tycker är superkul aspekt av arbetslivet. Jag håller verkligen med dig Fabian. Jag skulle säga att skillnaden som jag själv upplever är väl att...
att man som många verkligen uppskattar, inklusive mig själv, har mera fasta arbetstider. Men att det också innebär att alla sina kompisar och kollegor också har fasta arbetstider. Så att det inte alltid är kan sitta och göra klart saker utan att man måste lära sig att faktiskt vänta med saker också. Vilket jag kanske inte alltid gjorde under studierna utan vill jag beklare med ett mattetal, det gjorde jag klart i mattetalet.
Men att nu så kanske man behöver hjälp eller stöd från en kollega men att de inte har tid just den sekunden. Vilket sina klasskamrater oftast hade som man hade samma schema i stor utsträckning. Och med det sagt och så har vi pratat lite grann om skillnaden. Ni har ju gått, jag tror det ganska precis, är det fyra månader in i programmet nu?
Vi här i oktober, tror att ni börjar i... Eller jag vet att ni började i juni. Och om ni skulle liksom snabbt bara göra en snabb recap, vad har ni fått göra hittills och vad är kvar nu i de återstående delarna av programmet som du börjar ha listat? Oj, väldigt mycket skulle jag säga. Lite som Fabian var inne på så i början var det ju en hel del utbildningar.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (14:08.718)
Jag som har pluggat IT hade ingen direkt bra koll om affärsystem och liknande innan. Så var en hel del utbildning kring det, vilket var jätteintressant att lära sig. Mycket utbildning även inom själva integrationsområdet. För där är det helt annorlunda tekniker. Som integration suite som de har mot SAP är ingenting vi heller tagit upp under utbildningen, även om man kan lite grunder i API'er.
Så första delen var ju väldigt mycket utbildning. Men sen så har ju vi på Integrations även fått vara med på lite mera riktiga projekt så att säga. Där vi har jobbat, fått vara med och göra ändringar i mappningar ifall det varit problem. Jag som är intresserad av AI har även fått vara med och vi har ju en del AI-produkter här på Enplima. Så fått vara med och visa dem för kund och även promta och se till att de fungerar bra för kunder.
Det är väldigt roligt. Det sista som dragit igång de senaste veckorna är det stora caset vi har. Tre nio. Där vi ska utveckla och anpassa en av AI-produkterna som vi har här på en plema. Men också bygga en del integrationer mot SAP för här lilla fejkföretaget.
Det har varit väldigt blandat. Man har hunnit mycket på bara fyra månader medsemester. Jag märker att vi har börjat göra lite olika saker. Det mycket jag inte känner igen. Integration Suite har man ju sett. Det är inte helt olyckta om man ser till vad jag har gjort. Det är mer anpassat. Det är ju mycket...
utbildningspass i början. kommer man inte runt. är väl själva grundtanken med ett traineeprogram. Och det är bra, kort sagt. Vi får ju möjlighet att lära oss av de som är experter inom sina områden på företaget. Om det är någon som är jättebra på kundres kontra, då är det klart att den personen ska lära nästa generation vad det innebär och hur vi arbetar med det. Men det börjar ganska brett och sen smalnar det av
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (16:30.222)
och börjar skilja sig lite. Jag gemensamma pass med Alice och de andra på Integrations i början och sen har det gått över till mer mer finansinriktat som jag då gör. Sen har jag själva tanken med turniprogrammet att man ska få en bra grund att stå på. Men sen säger vi inte nej som företag till när turnierna får komma ut i arbetslivet och det märker jag på några av mina närmsta kollegor att de får mer att göra med annat de som sitter på projekt.
Jag har kollega som troninu som sitter nära 100 procent hos kunden och går med sin mentor där. Vägen framför oss kan ju diffa en del även om vi får samma bakgrund. Men snarare till Alice, vad jag står med, hjälpa till i lite olika projekt samt vårt stora caset som Alice kallar det. Det ett två månaders case i grupper av sju där vi har det som ett examinerande moment från hela troninuprogrammet kan vi kalla det.
Men vi får använda allt vi har lärt oss för att visa vad vi kan helt enkelt. Och lite för er som ledningsgrupp att ni kan checka av att vi har lärt oss rätt grejer. Det tycker jag är ett superbra upplägg. Just det. Ja, jag har ju fått den stora äran att få spela kund i det här caset i år. Det är en fantastiskt kul grej. VD till och med blev jag i det här. Och jag tror att det där är ett...
otroligt bra tillfälle att få arbeta tillsammans, flera stycken liksom i ett team. Förhoppningsvis så kan vi skapa en miljö där det inte kanske är det lättaste att lyckas fullt ut i den kunddialogen. Vi försöker vara lite besvärliga mot er med ett litet. Men det är också för att det är så otroligt värdefullt att få
få testa på lite grann hur hanterar jag den här situationen och sedan vara i en intern miljö där man får en feedback och där man tillsammans, allting handlar om att man ska lära sig så mycket som möjligt.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (18:45.486)
Jag tror att många också väljer en arbetsgivare, framför allt kanske den första arbetsgivarna efter att man avslutar sina studier för mer aspekter och perspektiv än bara de rent arbetsmässiga delarna. Jag tänker att det finns säkert andra skäl till att välja en arbetsgivare. Så om man tittar på de mjuka delarna, förmåner, varför väljer man att arbeta på imprema?
Utöver att det är ett spännande bolag med en affärsmodell. Om jag börjar med dig Fabian. Oj, men det finns jättemycket relevanta grejer som är bra förmåner i mina ögon. Till att börja med är vi ett konsultbolag om vi tar det hela vägen tillbaka dit. Många konsultbolag har ju projektbaserade arbeten och då blir det arbetstid anpassat efter hur mycket företaget har.
att göra. Den delogen hade jag med många emplemer anställda, bland annat Eimats innan jag började, om hur det ser ut. Om man får fråga någon ärligt hur mycket jobbar man på ett konsultbolag. En av de grejer som verkligen tilltalar mig är att man får styra upp det lite själv. Med det sagt jobbar jag i snitt åtta timmar absolut. Det är inte så att jag jobbar fyra timmar ena dag och tolv andra riktigt.
På veckobasis kan det absolut bli mer när vi har mer att göra. Men vad ni sa då är att ni som företag är väldigt måna om att det ska finnas en work-life balance. Och det för er betyder att ni försöker se till att anställda tar det lugnare när det är mindre beläggning. Kort förenklat kanske man säger om det är 45 timmar i ena vecka när det 35 nästa. Det är väl ganska verklighet på att att av det jag har sett än så länge.
Ett exempel på det är väl just 39-programmet där det inte är full beläggning hela tiden. Det är inte alltid åtta timmar om dagen som vi har nånting planerat utan det finns lite strötid här och där. Och då har bland annat projektledaren av programmet varit väldigt mån om att det kommer bli mer att göra för er sen på 39-programmet och därför har ni inget att göra och klockan är 16.30 och ni ska gå vid 17. Dra hem.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (21:08.654)
Tidigare i snabb fall. Passa på och ta det lite lugnt. Och bara själva den inställningen betyder väldigt mycket för mig. Det är nog en av de största förmånaderna som jag ser. Sen finns det mycket annat runt omkring. Det kanske Alice vill berätta lite om. Absolut. Jag håller verkligen med dig. En sak som jag fastnar verkligen för, just det som är journalprogram, är ju den gemenskapen jag upplever. Det görs väldigt mycket för att vi framförallt som journalgrupp ska bli tajta med varandra.
Men också för att vi på olika kontor och Implema i sin helhet ska ha bra relationer. Så det har varit väldigt roligt att vi som 29-grupp har umgått extremt mycket och vi alla jobbar i olika städer men det är ändå mycket utbildning och sånt som är samlat i Stockholm bara för att vi ska ha tid och fysiskt umgås med varandra. Så vi har verkligen blivit ett litet gäng som...
umgås nästan varje kväll när vi faktiskt är i samma stad. Så det en väldigt rolig gemenskap som verkligen är som en förmån som företaget ser till att vi kan ha och får ha. Som jag uppskattar enormt mycket. Så speciellt så här i början med att ställa frågor och komma in i arbetslivet att vi har den här gemenskapen som jag verkligen upplever att vi har. Så det skulle säga är min främsta så förmån här på en
Sen finns det mycket annat roligt däromkring. Det mycket som följer med att man börjar på ett privat bolag. Eller kanske inte bara privat bolag. Men att det blir sommarfester och höstkrikkoffer och julbord och AVS. Både spontana och välplanerade AVS. Det kräftskivor och fester och saker som händer lite hela tiden. Vilket jag tycker är superroligt.
Jag säger inte att är varje fredag som jag stannar kvar alltför länge på jobbet och hänger med mina kollegor bara för det är roligt. Men det är inte jätteovanligt att man stannar och dricker lite bubbel med vissa kollegor och snackar lite skit helt enkelt. Många sådana grejer tror jag folk. Jag inte man ska ta det för givet men man kanske inte tänker på det rakt upp ner. Men det är någonting som tycker Implema verkligen investerar i. Att vi ska ha det kul även utanför jobbet.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (23:32.078)
Så det är en jättestor förmån i mina ögonen. Jag har några snabba, får se om de blir så snabba, jag några avslutningsfrågor som jag skulle vilja ställa till er också. Först, kanske inte den lättaste frågan, men om du skulle beskriva Tredjeprogrammet med tre ord Alice, vad skulle du säga då? Lärorikt, roligt och gemenskap skulle jag säga. Fabiana? Spännande. Väl anpassat.
verklighetsfrankratka. Om du får fortsätta med också ta nästa fråga, får du vara först på den. Bästa rådet till den som söker nästa år. Jag skulle säga att söka med dem du inte tycker att du kan allt. Jag kunde ingenting om affärsystem innan och börjar nu på ett företag där kärnan är affärsystem och trivs jättebra. Så söka fast du inte känner att du...
Man lär sig verkligen att det är ett tronitprogram. Jag skulle nog säga att våga ta lite plats. Det finns lite happenings som händer. Man kan träffa implementationsprogram. Exempelvis studentkväll AV, vilket jag gjorde förra året. Superkul. Men om ni inte har möjlighet att gå på det så skriv till någon på LinkedIn eller kontakta någon. Ställ lite frågor om hur det är att jobba på implementationsprogram. Det går bra att skriva till mig eller Alice. Men kan praktiskt taget skriva till vem som helst.
Gör lite research på om du tycker att du passar är du om du gör det. Tryck på de aspekter som du känner är dina starkaste. Det vill ju ha unika personer. –Grymt. Och sista frågan innan vi går ut för den här gången. Bästa AV-en hittills. Jag har ju varit inne på några olika. Har ni någon favorit av dem ni har upplevt hittills? –Jag har nog inte någon specifik favorit.
Det är väldigt många olika konstellationer. tycker många av våra turnier av oss var väldigt roliga. Men också många av våra integrations av oss. Så jag kan nog inte pinpointa en specifik om jag ska vara ärlig. Vad säger du Fabian? Jag har faktiskt en på lager och jag tycker det är kraftskivan som vi hade nu för tag sedan. Superkul, bra råddat med Shack och ett affärsområde här som fixar med både Shack och Fest. Kul att sjunga lite snapsvisar och sånt tillsammans och bra häng på.
Alice Stattin och Fabian Stjernholm Steen (25:54.862)
vår balkong här i Stockholm. där var nog bättre. Men hörrni, jag tänker att jag har fått svar på en massa frågor som jag kanske ville ställa och de som är nyfikna på ett traineeprogramsvägnar så att säga. Så det återstår väl egentligen bara för mig att säga ett jättestort tack till er som ville vara med och gästa Implematalks podcast här idag. Så tack till er! Tack för att vara med.
