Texten är automatiskt genererad utifrån samtalet.
Mats Stegemann (00:01.966)
Så där. Det är dags för premiär i Implema talks. Jag hälsar dig Hanna Eriksson. Välkommen hit till den här nya podcasten.
Hanna Eriksson (00:15.477)
Tack så hemskt mycket för att får medverka.
Mats Stegemann (00:18.222)
Ja, härligt. Och vi ska ju lära känna dig lite grann i det här avsnittet och jag har tänkt att vi ska börja med att ställa frågan, ganska breda och svåra frågan. Vem är du?
Hanna Eriksson (00:34.677)
Jag heter Hanna Eriksson. Jag är från Timbra slärs Sundsvall. Jag bor även nu i Sundsvall och tillhör därför Implemas Sundsvalls kontor. I grund och botten så är jag ekonom, har läst en master i Gävle i business management och tycker att det är väldigt roligt helt enkelt att snäda in här egentligen på affärssystem så att väldigt spännande att hålla på med teknik också.
Mats Stegemann (01:03.214)
Ja, spännande. Och jag tänker att du gick i vårt traineeprogram här i höstas och det är ju lite grann av huvudfokuset i här avslutet att vi ska höra lite grann hur det har varit och kanske reda lite grann i hur resan är att gå ifrån att vara ja men gå ifrån att vara trainee till att bli
konsult och vad den resan kan innebära. Jag tänker så här att bara för att vi ska få innan vi kliver in i den huvudfrågeställningen så tycker jag alltid att det är kul att börja med att göra en sån här faktar ut för att lära känna dig lite mer. Så jag har förberett några frågor här som jag tänker att det skulle kunna vara intressant för våra lyssnare att få svara på.
Är du beredd på en faktaruta?
Hanna Eriksson (02:03.413)
Tjato!
Mats Stegemann (02:04.974)
Ja, om man tar första frågan då, det är lite grann en vattendelare kanske, men om du skulle behöva välja mellan SAP eller Dynamics 365, vilket affärssystem för Rarby.
Snyggt, rakt svar. tysk precision för Microsoft-produkter. spännande. Nästa fråga är inte lika teknisk men den handlar om köttfisk eller vegetariskt.
Hanna Eriksson (02:29.397)
Ahojama.
Hanna Eriksson (02:39.989)
Jag kött på den där.
Mats Stegemann (02:42.862)
morgonmänniska eller kvällsmänniska.
Hanna Eriksson (02:45.269)
Allt är en kvällsmanager. Svårt att leva upp i morgonen, men alltid tid.
Mats Stegemann (02:49.55)
Snyggt. Och kanske lite grann på den där svår att kliva upp på morgonen så har jag nästa fråga som handlar om så här om du har någon sån här go to energiboost som du använder kanske för att komma igång på morgonen eller under arbetsdagen och det kan jag tänka lite så här jag tänkte att jag skulle vara lite mer modern än att säga kaffe eller te så jag tänker att du får
Du får liksom lägga till energidryck, kaka, vad som helst. Vad går du till när du behöver den där lilla extra energikicka?
Hanna Eriksson (03:24.021)
Kaffeautomaten går ju ganska varmt, men min pick med att det brukar vara under lunchtiden så brukar jag dricka en energidryck. Just nu har jag riktigt insnöd på latitude, lite så här Norrlands dryck.
Mats Stegemann (03:35.598)
Just det. Snyggt! Har du någon favoritsmak också då? Eller varierar den?
Hanna Eriksson (03:39.509)
Det brukar variera, men tycker att både deras smölttron och deras andra smak, blåbär, är väldigt bra. Det känns väldigt typiskt svenskt att ha en smölttronsmak. Riktigt så blåbär som att det är skogsblåbär. Det är bra grejer.
Mats Stegemann (03:53.838)
Mm.
Mats Stegemann (03:57.966)
Ja, väl snyggt. Lite norrländsk touch också kanske där på saker man hittar i skogen. härligt. Nästa fråga. Har du något favoritmoment i ett projekt eller i en relation med en kund? Och då tänker jag att det kan vara alternativ som försäljning, implementation, support. Alltså någon del som du tycker är lite extra kul eller brinner lite extra för.
Hanna Eriksson (04:02.549)
Hanna Eriksson (04:28.597)
Just nu har man än så länge inte tagit på sig erfarenhet av alla delar. Det är en del av att komma vidare i sin karriär och testa allt. Men jag tycker att det är kul men svårt med supporten. Det är ofta väldigt breda frågor som kommer. Det väldigt utmanande, vilket är såklart roligt.
Just för tillfället kommer vi säkert komma in på det lite senare. Jag resursar så att jag är lite på kundsidan just nu. Det är jätteroligt också för att man blir en del av ett team där de känner att de behöver dig.
Mats Stegemann (05:06.254)
Just det. Ja, men snyggt. Så du slår ett slag för supportdelen än så länge. Och som sagt, vi ska ta och gräva lite mer i det framåt. Sista frågan. Om... Nu är du relativt tidigt i karriären, så den här kanske... Det här kanske blir en fråga som är ganska nära till Hans. Men har du någon lärdom som du önskar att du hade liksom förstått tidigare?
Hanna Eriksson (05:11.829)
Vi gör det.
Mats Stegemann (05:35.15)
Som du tänker så här, det här skulle jag vilja veta tidigare. Som hade hjälpt dig i din karriär.
Hanna Eriksson (05:43.349)
Kanske inte att det har varit oklart, men jag tror att det är verkligen bevisligen att det är en del som är viktig.
Då skulle jag ändå säga att man kan inte allting från början. Det är helt okej att vara ny och be om hjälp och ha helt enkelt se det som en inlärningskurva. Bara nyfiken. Det ger så mycket mer än att vara hård mot sig själv och att man inte kan allt från första början.
Mats Stegemann (06:15.374)
Just det. Där tror jag att du är inne på någonting väldigt basalt ändå. Som de flesta som kliver ut i arbetslivet känner att man känner att, nu måste jag kunna allting bland alla de här vuxna erfarna människorna. det är inte, det är till och med så att även de som har så mest erfarenhet ibland behöver erkänna både för sig själv och för andra att det här kan inte jag än.
Hanna Eriksson (06:31.989)
Ja.
Mats Stegemann (06:43.95)
Men man kan ju lära sig om man är nyfiken. Snyggt. Där har vi faktar utan och jag tänker så här att vi för din del så känns det ju väldigt eller det känns naturligt känner jag att att kanske backa tillbaka bandet här ett par månader och låta dig berätta lite grann om din första tid på på Implema som också är din din första tid i
Den här branschen tänker jag. så liksom, jag tänker att du får börja vart du vill. Hur såg första tiden på Implema för dig?
Hanna Eriksson (07:24.437)
I första tiden är det väldigt bra uppstyrt av Implema. är väldigt mycket mötelskallelser, man ju säga. Det är mycket utbildningspass, träffa, Implema, seniora kollegor. Jag tror till och med att på första mötet kommer vår vd Jörgen in och verkligen hälsar välkommen och presenterar sig. Det är väldigt plant inom den här organisationen, vilket är ofantligt skönt.
Alla är jättevänliga och försöker starta en rutin för oss. Vi ställa alla frågor. Det inget dumt att fråga.
Mats Stegemann (08:04.91)
Mm.
Hanna Eriksson (08:05.173)
Så första veckorna är ganska brett egentligen. Hur organisationen ser ut, ...vår kultur är lite grann. Komma in och träffa andra traineeer som börjar i samma kull. Så man är absolut inte ensam när man trainee, vilket är ganska skönt. Man får väldigt bra vänner som man sedan kommer att ha kontakt med efter traineeprogrammet. Vilket är en riktig trygghet när man kommer ut direkt från skolan.
Mats Stegemann (08:32.174)
Jätte.
Hanna Eriksson (08:34.485)
Något mer är som vi gör. Lär oss känna systemen såklart. Sedan börjar vi våra fokusområden. Utsbildningar i respektive del. Sedan kanske i slutändan börjar man landa mer i hur saker hänger ihop mellan olika moduler. Som i våra fall så var det mycket hur logistik och ekonomi hänger upp.
Mats Stegemann (08:40.142)
Mm.
Mats Stegemann (08:59.406)
Och för dig med din, jag tänker med din utbildningsbakgrund, har du haft extra fokus då mot ekonomidelar i systemet eller var började du någonstans?
Hanna Eriksson (09:11.701)
Jag är i grund och botten en FICO-konsult, det vill säga Finance and Controlling. Så absolut att det är en finansinriktning. Och av den anledningen så när du börjar köra dina inriktningspass i våran aspekt så är det mycket kund och leverantörisk kontra, att komma in på den biten, hur bankfiler fungerar och allting däremellan.
Mats Stegemann (09:18.51)
Mm.
Hanna Eriksson (09:34.421)
Sedan ska man få en större insikt i hur anläggningar och pengarna hamnar. Det definitivt en stor finansinriktning. Man får fortsätta studera det som du redan har pluggat. Det är lite skolaexemp, men är en bra inlärningstid. Det inte hörent att du ska kunna nånting när världen börjar.
Mats Stegemann (10:01.678)
Nej just det. Men jag tycker det är jätteintressant att få höra lite grann hur det där går till. Hur kände du, sen fanns det... Jag tänker att många som ska titulera sig IT-konsult som vi är någonstans i grunden i alla fall har en viss oro för att...
Jag är inte säker på att jag kan så mycket om teknik, system, programmering, sådana bitar. Hur upplevde du, eller hade du sådana tankar innan du började också? Hur har det visat sig?
Hanna Eriksson (10:46.741)
Det finns en svårighet att lära sig hur gränssnittet ser ut eller vad vissa saker gör. Men finns jättemycket information inom organisationen.
människor som du kan fråga på utbildningspassen vilket hjälper dig egentligen hela vägen. Som sagt det inte mer att du ska kunna allting på en gång ändå men att du gör ändå ett försök på verkligen att förstå helheten och sådana saker. Jag hade äran att ha jobbat i SAP som på användarsidan och som en kund tidigare. Så jag hade sett hur det kan se ut i alla fall men jag kunde ju liksom inte bygga en uppfattning av hur det såg ut i bakgrunden. Men det fanns ändå
Mats Stegemann (11:19.726)
Mm.
Hanna Eriksson (11:30.135)
Jag hade lite smidigt på det sättet att jag kunde se hur det skulle se ut. det är såklart svårt. Det är jättesvårt att förstå helheten. Ingen kan hela SAP. Det är jättestort. Det spelar ingen roll om hur år man jobbar tror jag.
Mats Stegemann (11:45.774)
Nej.
Mats Stegemann (11:51.886)
Nej, men det är nog min uppfattning också. Jag har ju själv inte en jättelång erfarenhet inom just SAP-branschen och att arbeta i det systemet. Men däremot så har jag förstått att det mycket så att det finns otroligt mycket att lära sig och att på ett fint sätt så är det ju så att man ofta behöver samarbeta med andra också för att förstå
helheten och att det blir en viktig del i att kunna vara med i ett projekt att man faktiskt är beroende av att andra personer gör sina delar om det är det så är det tekniskt integrationer eller eller med kanske bara inom ett annat område som logistik i förman är vanekonomin så så så behöver man ju den.
kunskapen av varandra för att de tillsammans ska kunna göra ett bra resultat, tänker jag.
Hanna Eriksson (12:54.709)
Absolut. Håll med.
Mats Stegemann (12:56.334)
Mm. Och jag tänker lite så här då, om vi ska ta oss en del framåt. I början så är det ju väldigt mycket fokus på utbildning förstås. är de delarna framförallt systemmässigt som vi lär oss under den här perioden är ju inte någonting som man oftast har lärt sig så mycket av i skola och så där och så att det är ju en del men
Hur ser det ut när man är några månader in? Jag tror att många saker är nyfikna på att få svar på frågor om när fick man träffa en kund för första gången och lite sådana delar. Hur såg din resa ut när du hade börjat få lite kunskap med dig och de grejerna började hända?
Hanna Eriksson (13:50.549)
Ja, det kommer till en punkt när det börjar släppas lite grann på mängden utbildningspass där det finns en förhoppning egentligen att du som trainee ska få komma lite närmare mot kunden. Så i mitt avseende var det att jag skulle tillsammans med en seniorkollega på mitt kontor hålla en...
en utbildning för en kund. att mitt första lilla kunduppdrag var att jag började samla ihop och bygga utbildningsmaterial och sedan hänga med min seniora kollega och hålla delar ut av utbildningen tillsammans med henne.
Och det här gjorde väl vi. Jag tror att jag började trainingprogrammet i början av juni och jag började påbörja det här själva arbetet.
August i september någonstans skiftade där och så genomförde vi utbildningen i början av oktober. Så att vi var fortfarande traineeer och höll på lite parallellt med saker som var förankrat med traineeprogrammet fortfarande. att det är relativt tidigt ändå men väldigt tryggt att få göra sammans med någon annan som kan mycket. Så man blir inte frilöst släppt och att man ska få simma på djupt vatten.
Mats Stegemann (15:11.886)
Ja. vad var liksom största utmaningen med att göra det här då? Du nämnde ju lite grann att du kunde, att få liksom kastas ut men vad kände du när ni hade hållit de här utbildningarna och så där? det så farligt?
Hanna Eriksson (15:32.629)
Nej, kunder är ju generellt jättetacksamma du är där. De har ju efterfrågat någonting som... I det här avseendetsvillige, har en större helhetsförståelse för hur SAP supportade deras ekonomifunktioner. Så det var ganska styrt mot ekonomi och det som jag redan hade lite insikt inom. Och så såklart den här systemvetenskapen.
I just mitt fall fanns det ofantligt mycket data och underlag att hämta från våra utbildningspass. Så jag fick repetera det som vi redan hade gått igenom i några månader. Tillsammans med att bygga upp det här och sen ha lite feedback tillsammans med våra kollegor där vi kommunicerade om om det här skulle ha haft mer av eller om det här kanske känns överflödet just mot kunder för att de inte använder den här processen.
Men de var jättenöjda efter och vi fick jättemycket förfrågan på fler saker. De ville ha mer utbildning av sig. Så det var jätteroligt. Ett kvitt upp på att man hade gjort ett bra jobb. Vilket var väldigt skönt.
Mats Stegemann (16:45.006)
Gud vad roligt. Var det någonting som du kände själv att det här blev extra bra när ni fick sån feedback? Eller vad var det som gjorde att de var så himla löjda vid det där första tillfället?
Hanna Eriksson (17:02.389)
Det är en jättekomplex fråga egentligen. Det var väl en blandning av att få en helt annan insyn av varandra. Vi samlade hela ekonomiavdelningen i det här fallet.
Mats Stegemann (17:17.069)
Mm.
Hanna Eriksson (17:17.237)
Där kanske kund- och leverantörers kontra inte nödvändigtvis ser lika mycket av vad andra gör. Man ser hur allting blir som ett flöde. Det behövs någonting och det startar en anledning till att köpa in någonting som blir i lepkontra. Men de ska ju sälja det här också och såna här saker så att man får en helhetsbild.
Mats Stegemann (17:38.382)
Ja, så där.
Hanna Eriksson (17:39.861)
Sen så såklart om man kunde vara pedagogisk och förklara någonting. Och sedan inse vart man kanske kunde själv hade brister i sin egna vet- skap. Det här behöver vi veta mer av. Och massvis med olika förslag. Det här hade vi vel haft en lite version av. Typ vid onboarding av nya kolleger. Och vi skulle ha haft en inom AB och CD.
Mats Stegemann (17:53.294)
Mm.
Hanna Eriksson (18:05.301)
förslag på andra ämnen. jag tror att det är både kundens egna uppfattning av vart man inser att det finns brister där man kan faktiskt hjälpa till men också vad man bring to the table. Att vara konkret, ge praktiska exempel, använda kanske kundens egna data för igenkänningsfaktor. Det kan hjälpa jättemycket.
Mats Stegemann (18:05.582)
Mm.
Mats Stegemann (18:30.03)
Just det. Jätteintressant och jag tror du är inne på någonting där jag tänker också att vårt uppdrag ibland kan innefatta lite sådana här delar där ska man investera i vidareutveckling av sitt affärssystem eller kanske göra någonting nytt som man inte har gjort tidigare så är det inte ovanligt att det samlas ihop några stycken beslutsfattare och nyckelpersoner ute hos kunderna och de inser
vid sådana tillfällen att just det är inte så ofta vi får chansen till att prata med varandra. då blir nästan vi som en tredjepart där som är med och dokumenterar när de affärsutvecklar sin egen verksamhet. Vilket är lite spännande men också jag tror att man kan känna igen sig det där ganska mycket att nu oj vi fick lite tid att faktiskt prata om viktiga saker.
Hanna Eriksson (19:05.813)
Ja, precis.
Hanna Eriksson (19:18.069)
Ja.
Mats Stegemann (19:29.902)
Då kommer det oftast mer än vad man kan tro.
Hanna Eriksson (19:33.845)
Ja, mycket AHA-upplevelser. Är det såhär ni ser det? Är det det här ni ser när ni får av oss? Vi undrar på att ni inte förstår vad vi menar. Det blir en helt annan typ av förståelse för varandra. Så det är också väldigt roligt egentligen att vi hjälper dem att hjälpa sig själv.
Mats Stegemann (19:36.942)
Ja.
Mats Stegemann (19:44.302)
Allright.
Mats Stegemann (19:56.718)
Ja, det är verkligen... Det kan vara en poäng. Men tiden går lite grann och det jag tänker är nu, om vi tar oss lite fram i den här resan, 39-programmet brukar väl avslutas någon gång i november, tror jag. Det är väl vanligt, det beror på när det börjar förstås, men det har varit vanligt för oss på inplima i alla fall. Och vad händer då?
Hanna Eriksson (20:15.765)
precis.
Mats Stegemann (20:26.446)
Hur ser tiden ut när man ska svara på frågan hur det är att gå från att vara genit till att bli konsult? När händer det tycker du?
Hanna Eriksson (20:39.093)
Jag tror att man utvecklas till konsult när det börjar vara i någon form av sammanhang där det hjälper några kunder. tror att det var inte jättelänge sen jag själv kände mig som en konsult hos den kunden jag är hos idag.
Mats Stegemann (20:48.654)
Mm.
Mats Stegemann (20:59.15)
Mm.
Hanna Eriksson (20:59.573)
Jag resurser i alla fall idag inom ett IT-team. att jag är jätte riktad mot finans men jag får en offentlig översikt av alla processer. Vilket har varit väldigt svårt att komma in på och väldigt komplext att svara på frågor ibland. Men första gången verkligen känner jag mig som konsult och...
Mats Stegemann (21:11.022)
Mm.
Hanna Eriksson (21:22.613)
hur jag fick mig själva känna att jag hade gjort den här övergången. var när jag kunde börja svara på frågor utan att behöva egentligen hitta någon annan som kunde hjälpa mig och leda till svaret eller vart jag skulle leta.
Mats Stegemann (21:36.654)
Mm.
Hanna Eriksson (21:36.693)
Utan helt enkelt börja få lite mer kött på benen och ha ett direkt svar. Ja, du kan göra så här, eller nej av den här anledningen. Eller jag kan hjälpa dig att fixa det helt själv och återkomma inom en rimlig, ganska kort tid. Istället för att vi ska dras ut på tid.
Men det är en svår lärkurva, såklart. jag tror att man har den utvecklingen när man får komma in i någonting. Definitivt. Så för mig var det kanske... Jag kom in till den här kunden i mitten på december. Och det var väl kanske i början av februari där jag verkligen började känna att nu behöver jag inte armfuffarna längre. Nu kan jag simma förr i djupan.
Mats Stegemann (22:00.43)
Ja.
Mats Stegemann (22:22.894)
Ja, men jag förstår och jag tror ju det där är ju en, och det är väl säkert en resa där man, där man kliver lite fram och tillbaka några gånger innan man verkligen känner sig trygg i de där bitarna. det är ju ett fantastiskt fint kvitto ändå att gå ifrån att i princip inte...
har arbetat med, nu hade du arbetat lite i system och sådär men i bransch och fått utbildning, fått en möjlighet att prova på att ungefär ett halvår senare kan ändra känna att nu går jag till jobbet och personen frågar mig saker och jag har svar. Och de gånger där du inte har svar så har du också ett gott nätverk bakom dig tänker jag med andra personer inom.
inom implementen så man kan vända sig till och kanske bör ibland när frågorna inte rör det där ämnet som man kanske själv har som hemmaplan.
Hanna Eriksson (23:21.909)
Ja.
Hanna Eriksson (23:30.037)
Ja, och sen så är det absolut, man ska inte säga att man kan allt. är inte det. Utan det är snarare så att man har köst på benen tillräckligt för att veta vem man ska fråga också när det inte riktigt går.
Mats Stegemann (23:38.638)
Just det. Jag tror att många som lyssnar på det här och som kanske... Jag tänker att i alla fall några som lyssnar på det här kan tänka sig en plema som en arbets... Som sin första arbetsplats precis som det har varit för dig. Men vad skulle du säga under den här tiden sen du började? Vad har varit din största utveckling som person längs vägen?
Vad har du känt att så här, här har jag tagit steg själv längs vägen.
Mats Stegemann (24:18.67)
Tuff fråga.
Hanna Eriksson (24:18.805)
Nu ställde du en jättesvår fråga. Ja, personlig utveckling. tror att konsultmannarskapen har definitivt varit en stor utveckling. Vi började få lite insikt och vi hade lite utbildningspass i just konsultmannarskap. Hur man är en god konsult.
Mats Stegemann (24:33.102)
Mm.
Mats Stegemann (24:46.03)
Mm.
Hanna Eriksson (24:46.421)
Att alltid återkomma med återkoppling på frågor som ställs, antecknar dem. Har du inte svar eller påbörjat att arbeta men du kan inte kanske svara på det just nu. Jag kan svara att jag har inte glömt dig. Jag kommer att återkoppla kanske under nästa vecka. Är det okej? Bara kunden har fått ett svar så är de ju oftast nöjd. Det är såklart när man sitter på...
Mats Stegemann (25:01.166)
Hmm.
Mats Stegemann (25:04.686)
Just det.
Mats Stegemann (25:09.454)
Var det svårt i början tyckte du? Att du ville svara på en gång eller vad är skillnaden då?
Hanna Eriksson (25:18.677)
Det är okej att inte alltid ha sådant svar. När man kommer från kundsidan, att man kanske sitter på en avdelning där du kanske pratar med dina kollegor, ändas och sådana saker, så är det en annan sak. Men när du är konsult så är det ju även så de hyr in dig och dina timmar och din vetskap.
Mats Stegemann (25:22.414)
Mm.
Hanna Eriksson (25:40.245)
Då vill inte vara på andra änden och känna att man har glömt det. Det ungefär som när man hör av sig i telefonkörn och man sitter och väntar för den här musiken och hoppas på att det inte kan nån svara mig. Det är en frustration och en stress. Det hade varit skönt att jag inte glömt det eller vad som helst. Jag kommer återkoppla till dig under nästa vecka. Ja, okej, jag släpper bollen. Jag vet om att du har koll på det.
Mats Stegemann (25:50.734)
Jätte.
Mats Stegemann (26:02.574)
Ja.
Hanna Eriksson (26:05.909)
Så det är en utvecklingskurva man gör absolut som 3D.
Mats Stegemann (26:10.51)
Ja men jag tror det där kan man nog inte upprepa nog många gånger, vikten av det där och jag tror att de flesta känner igen sig också i det här, vad ska man säga, känslan av att om du ställer en fråga till någon och du antingen inte får svar eller du får svar att jag löser det så snabbt jag kan, så är ju det, då måste du
som ställer frågan vara på tårnapp. måste liksom, du måste lyssna efter svaret egentligen. Om jag ställer den frågan till dig så förväntar jag mig att du ska svara. Och tills dess jag har fått svar så kan inte jag släppa frågan. Däremot om du säger, ja men den där frågan den har jag svaret på. Jag kan inte hjälpa dig förrän så på måndag. Då tänker inte jag på den.
frågan så ofta förrän på måndag om jag är nöjd med det. Och det är ju en väldigt stor skillnad för den som tar emot att känna att, ja men jättebra jag vet att Hanna tar hand om min fråga. Vi tänker på det på måndag och sen så tar man helger istället för att gå och tänka på kommer det här att lösa sig tro det det vet ingen.
Hanna Eriksson (27:26.197)
Pussys.
Hanna Eriksson (27:30.869)
Nej, Nej, men det är ju ett ett mindset som man kanske ska som man ska försöka utveckla egentligen.
Inte bara, men tummen upp på medierna. Jag sett vad du frågar dem. Ibland kan det vara lite tjatigt. Jag brukar höra av mig. Bara för att jag måste hålla frågan vidare. Att jag höra av mig till personen som har ställt den. Jag skickar frågan vidare. har ännu inte fått någon respons. Jag kommer återkomma. Svårt, vet. Även om det här svaret är morgonända på, kan jag ändå skriva ängisvara ännu.
Jag har inte glömt det. Bara den delen kan vara en ganska uppskattad sak egentligen från personen som sitter på motsatssida. Det tar mig fem sekunder att skriva. Det är väldigt uppskattat. Det okej, det behöver inte uppdatera mig varje dag. Det är bättre att man är mer tjati. man har... Tjatar på. Bara kommunikativ.
Mats Stegemann (28:27.374)
Just det.
Chata på helt enkelt, är tipset.
Hanna Eriksson (28:39.157)
Det är en väldigt viktig del. Kommunikation, lyssna och försöka förstå vad problemet är helt enkelt.
Mats Stegemann (28:49.71)
Just det. Snyggt. Jag tänker att vi ska börja avrunda lite grann i dagens avsnitt här men jag har någon fråga som jag tänker att vi som blir lite bra att avrunda med och den första är ju så här fråga som handlar om men finns det någon någon grej som alla som kliver in i konsult branschen borde veta?
Hanna Eriksson (29:16.085)
Och hålla koll på sitt egna självledarskap tror jag faktiskt. hur du leder dig själv, hur du fördelar din tid. Det är en väldigt stor lärdom. är såklart att det är väldigt mycket... Det kan ses som väldigt mycket frihet under ansvar när du är konsult. Men det gäller ju även att du leder dig själv på ett bra sätt. Din tid är viktig också.
Mats Stegemann (29:21.07)
Mm.
Mats Stegemann (29:40.142)
Just det. Din tid är vittig. Ja, liksom finns det någon konkret grej som man tänker sig att det här har hjälpt, något som hjälper dig.
Hanna Eriksson (29:53.077)
Jag använder min outlook så himla mycket. Jag använder min kalender jättefrekvent. Jag har inte kommit in på färgkodningen än. Jag ska hitta ett smidigt sätt för att göra det. Men speciellt idag har jag två kalender. Eller kalendrar. En hos kunden och en hos Implema. Så jag sitter där mycket och leker med den där och blockar av tid. Att nu ska jag bara och fokusera på det här. Eller smörsocker.
Mats Stegemann (30:10.766)
Mm.
Hanna Eriksson (30:19.317)
Admin tid, besvara frågor, sitta i ärendehantering. Se till att alla möten är speglade. Jag tror att det är väldigt duktigt att man använder den för att du ser också hur mycket tid du har sin semellan. Speciellt när det kanske blir mycket på din agenda.
Mats Stegemann (30:28.494)
Nösta.
Mats Stegemann (30:37.518)
Just det. Så maxa din outlook-kunskap. Det är en bra grej. ta den på allvar. Det var det jag läste ut som grundtipset. Det borde man veta innan man sätter igång med konsultandet. Och om man riktar sig lite grann mot kanske någon som börjar som trinid. Finns det något...
Hanna Eriksson (30:51.253)
Hehehehehe
Mats Stegemann (31:05.486)
tips som du skulle, något som du själv hade velat veta innan du kläv in i ditt turniprogram.
Hanna Eriksson (31:14.645)
Vet att själv har vetat själv. Jag tror att det cirkulerar lite tillbaka till det vi pratade om i början. Att man ska vara nyfiken. Det är ett litet ting att säga. Alltså, säga ingenting att säga. Inom min plema att man ska vara lite lätt framåtlutad. Jag tror att det ger väldigt mycket. Vara nyfiken, fråga, säg ja.
Det får göra roliga saker på vägen.
Mats Stegemann (31:42.126)
Nåsta.
Mats Stegemann (31:45.518)
Säg ja, det är väl en bra, det är väl ett, ja men precis. Det är jag om och säkert många fler väldigt tacksamma för att du gjorde också.
Hanna Eriksson (31:48.021)
Så ja. Jag sade
Hanna Eriksson (31:59.637)
Tack så för att här. Det är som sagt en del av det här att framåtlutad. Jag tycker att det ger mig roliga erfarenheter.
Mats Stegemann (32:07.758)
Det tycker jag låter alldeles fantastiskt. Och jag tycker att det är jättebra ställe att också kanske avsluta det här första avsnittet i Implema talks podcastedition. Eller vad vi ska kalla den i framtiden. Stort tack till dig Hanna för att du ville komma hit och gästa den här podden.
Hanna Eriksson (32:29.109)
Tack så mycket för att tittat mig.
